Macaé (Brasil) Em 6 de junho de 2020, no canal Youtube da Universidade Salesiana de Macaé, das Filhas de Maria Auxiliadora da Inspetoria Nossa Senhora da Penha do Rio de Janeiro, realizou-se uma conferência online intitulada “Empregabilidade para o novo tempo”, sobre o tema do trabalho no cenário pós Pandemia do Covid-19.
A conferência foi realizada por Leonardo Ribeiro, Doutorando da Universidade COPPE / UFRJ do Rio de Janeiro e Administrador Delegado do Para Dar Certo e por Dra Marli Arruda, Psicóloga das Organizações, consultora de negócios e parceira dirigente da empresa Face Nova Treinamento e Gestão de Pessoas. A moderadora do evento foi Silvia Lourenço, Coordenadora do Curso de Administração e Agência de Talentos da Universidade Salesiana de Macaé.
“É importante pensar sobre a tendência de emprego neste mundo competitivo, que será ainda mais no cenário que surgirá após a Pandemia que estamos enfrentando. O período pós-pandemia terá um impacto, seja no mundo dos negócios, seja nas relações interpessoais. É possível perceber essa mudança a parrir de nós. Com esta conferência, gostaríamos de estimular a reflexão e a ação, porque sem ação não há resultados”, d isse Silvia Lourenço, fornecendo conselhos sobre como reconfigurar seu currículo e requalificar-se para novos desafios a serem enfrentados.
Segundo Marli Arruda, ao escolher um currículo, o recrutador faz perguntas ao candidato de acordo com uma intencionalidade precisa, portanto, é necessário ser comunicativo, criativo e cuidar de suas redes sociais: “Atualmente, no recrutamento, muitas empresas pedem a criação de vídeos para falar sobre você, para isso você precisa estar preparado. O que é esperado nesta “nova era”, com todas as mudanças que isso implica, é a capacidade de resolver problemas de forma criativa. Portanto, além de um bom currículo, você precisa ser criativo e também saber como criar um vídeo que capte a atenção do recrutador”.
Leonardo Ribeiro conclui a conferência enfatizando que é necessário aproveitar esse tempo para transformar a grande quantidade de informações recebida diariamente em conhecimento, para traduzi-la em prática e abrir-se ao novo. “Vivemos de bicicleta. A mudança pós-pandemia será drástica em todas as áreas do mercado e para cada um de nós. Estamos dentro de uma estrutura que já mudou e será assim nos próximos anos. As oportunidades não surgem sozinhas. O que nos leva a mudar é o hábito diário de estudar e adquirir habilidades. A motivação deve vir do desejo de mudança”.
