Belo Horizonte (Brasil). El 7 de febrero de 2025, 134 miembros de los equipos de las 14 Obras Sociales de la Inspectoría Madre Mazzarello (BMM) participaron en un encuentro de formación online sobre «Familias atípicas».
El evento contó con la presencia de la psicóloga Alysson Ramos, magíster en educación y docencia en la Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG) en Belo Horizonte y especializada en gestión estratégica de personas, además de contar con varios cursos de formación en el sector de la salud.
La formación esparte de una iniciativa más amplia, que marca el inicio de las actividades del Plan Integrado de Formación de las Obras Sociales. Este plan es el resultado de un esfuerzo conjunto que reúne las propuestas de las áreas inspectoriales de Acción Social, Administración, Comunicación y Pastoral, además de integrar la formación y los encuentros promovidos por la Red Salesiana Brasil. Esto demuestra un compromiso conjunto con el desarrollo profesional de los equipos.
El evento fue inaugurado por Sor Dircione da Glória Amorim, Coordinadora Inspectorial para la Acción Social, quien dio la bienvenida a los participantes. En su discurso, profundizó en el tema del Aguinaldo 2025, «Anclados en la esperanza, peregrinos con los jóvenes», relacionándolo con el Jubileo de 2025. La Coordinadora enfatizó que la esperanza debe ser cultivada a través de la presencia constante de Dios en las actividades diarias, destacando el rol fundamental de las Obras Sociales en ser un faro de esperanza para los niños, adolescentes y jóvenes en servicio.
A continuación, la psicóloga Alysson Ramos reflexionó sobre el desarrollo personal y profesional en el contexto del trabajo con familias atípicas. Enfatizó que el verdadero crecimiento profesional requiere no solo conocimientos técnicos, sino un compromiso genuino para enfrentar los desafíos. Según el ponente, es esencial permanecer abiertos al diálogo y al aprendizaje continuo, utilizando las experiencias compartidas como fuente de conocimiento.
«La esencia de la educación, sea la que sea, es la diversidad misma. Reconociendo el potencial dinámico de cada individuo y valorando la multiplicidad de caminos hacia el aprendizaje exitoso, la autonomía y las relaciones sociales», explicó durante la presentación, enfatizando la importancia de desarrollar estrategias orientadas a satisfacer las necesidades particulares de cada familia, respetando sus características y desafíos únicos.
La capacitación ofreció momentos significativos de interacción entre los participantes, quienes pudieron compartir experiencias prácticas sobre la misión local. Este intercambio de experiencias enriqueció el encuentro, convirtiéndolo en una experiencia sinodal en la que todos pudieron aprender de las realidades y desafíos a los que se enfrenta cada Trabajo Social. Los equipos reconocieron que el tema fortalece la capacidad de las Obras Sociales para ser verdaderos interlocutores de las familias asistidas, contribuyendo a la creación de ambientes aún más acogedores, renovando el compromiso con una asistencia más humana e inclusiva, en línea con los valores salesianos y las necesidades actuales de las familias.
Esta sesión de formación, realizada con éxito, es la primera del año, son previstos otros encuentros según el Plan Integrado de Formación, demostrando el compromiso constante de la Inspectoría BMM en la cualificación de sus equipos y apuntando a la excelencia en el trabajo a favor de la Misión Salesiana.
