Macaé (Brasil) El 6 de junio de 2020, en el canale Youtube de la Facultad Salesiana de María Auxiliadora (FSMA) de Macaé, de las Hijas de María Auxiliadora de la Inspectoría N. S. da Penha de Rio de Janeiro (BRJ), se llevó a cabo una conferencia online con el título “Ocupabilidad para el nuevo tiempo”, sobre el tema del trabajo en el escenario post-Pandemia de Covid-19.
La conferencia estuvo a cargo de Leonardo Ribeiro, estudiante de Doctorado en la Universidad COPPE/UFRJ de Rio de Janeiro y Admninistrador Delegado de Para Dar Certo, y de la Dra. Marli Arruda, Psicóloga de las Organizaciones, consultora de negocios y socia dirigente de la Empresa Para la Nueva Formación y la Gestión de Personas. La moderadora del evento fue Silvia Lourenço, Coordinadora del Curso de Administración y de la Talent Agency de la Universidad Salesiana Macaé.
“Es importante pensar en cómo se llevará a cabo la ocupación en este mundo competitivo, que lo será aún más en el escenario que se presentará después de la Pandemia que estamos viviendo. El tiempo de post-pandemia tendrá un impacto en el mundo de las empresas y en las relaciones interpersonales. Es posible percibir este cambio desde nosotros. Con esta conferencia nos gustaría estimular la reflexión y la acción, porque sin acción no hay resultados”, afirmó Silvia Lourenço, ofreciendo consejos sobre cómo reconfigurar el propio currículum y capacitarse para los nuevos retos que habrá que afrontar.
Según Marli Arruda, en el momento de escoger un currículum. el reclutador hace preguntas al candidato con una intención precisa, por tanto es necesario ser comunicativos, creativos y cuidar las propias redes sociales:“Actualmente, en el reclutamiento, muchas empresas piden la realización de video en el cual hablar de sí, por esto hace falta estar preparados. Lo que se espera de nosotros en esta “nueva era”, con todos los cambios que comporta, es la capacidad de resolver los problemas de modo creativo. Por tanto, además de un buen currículum, hace falta ser creativos, y también saber realizar un video que capte la atención del reclutador”.
Leonardo Ribeiro concluyó la conferencia subrayando que es necesario aprovechar este tiempo para transformar la gran cantidad de informaciones que se reciben cotidianamente en conocimiento, para después traducirlo en la práctica y abrirse a lo nuevo. “Vivimos en ciclos. El cambio post-pandemia será drástico en todos los campos del mercado y para cada uno de nosotros. Estamos dentro de una estructura que está ya cambiada y será así para los años venideros. Las oportunidades no nacen solas. Lo que nos conduce al cambio es el hábito cotidiano de estudiar y adquirir competencias. La motivación debe venir del deseo de cambio”.
